A notícia circula nas redes sociais desde as 19 horas deste sábado, dia 1º de janeiro de 2022, no site www.bahianoticias.com.br em que afirma: Paulo Afonso: Processo Seletivo abre 415 vagas para professor na rede municipal. E traz como divulgação: Prefeitura de Paulo Afonso.
Em apenas 3 linhas a notícia é a seguinte:
A prefeitura de Paulo Afonso – na divisa da Bahia com Alagoas e Sergipe – abre inscrições a partir de 5 de janeiro para um processo seletivo que prevê a contratação de 415 professores. O contrato é por tempo determinado. Há vagas para professores de ciências, geografia, história, português, inglês, matemática, educação física, entre outros. (Veja o link da notícia abaixo)
Considerando que essa quantidade de professores corresponde a quase 50% do quadro da Prefeitura de Paulo Afonso, o site jornal Folha Sertaneja procurou obter mais informações sobre esse processo e teve as seguintes respostas de fonte da Secretaria Municipal de Educação.
- "Haverá, de fato o processo seletivo de contratação temporária. Isso porque quase a metade do quadro de professores da rede municipal de ensino de Paulo Afonso é formada por profissionais contratados e o último processo de contrato aconteceu no ano de 2019. A validade do contrato é de apenas 12 meses e pode ser prorrogado apenas por igual período".
O jornal Folha Sertaneja perguntou se, nesse caso, todos esses professores que estão com os seus contratos vencidos serão dispensados e a resposta que tivemos foi:
- "Todos terão que fazer novamente o concurso e, se forem aprovados, terão os seus contratos renovados. Se não forem aprovados, serão, sim, dispensados."
Consultamos mais um educador que entende que essa mudança de professores constantemente, a cada ano ou dois anos, interfere negativamente no processo ensino-aprendizagem, uma vez que, especialmente as crianças nos primeiros anos escolares adquirem um vínculo natural de afeição com a professora e se ressente muito com constantes mudanças, e isso reflete no seu processo de aprendizagem, especialmente quando se trata de grande número de profissionais como o caso, que alcança quase a metade dos professores da rede municipal.
Outra pessoa consultada também diz que essa lei poderia ser reavaliada para que os prazos fossem mais longos e que uma medida destas, mesmo acobertados pela legislação vigente, em ano de eleições pode gerar interpretações dúbias sobre o processo.
Enfim, assegura a primeira fonte consultada, a Prefeitura está cumprindo o que exige a legislação atual sobre este assunto.
Assim que substituímos a palavra "Concurso" do título desta matéria por "processo seletivo simplificado", a pedido da Secretaria Municipal de Educação, recebemos de internauta o seguinte questionamento no WhatsApp: "E qual é o interesse da Prefeitura em fazer esse processo seletivo simplificado ao invés de fazer logo um Concurso Público que dê estabilidade aos professores?" Lembro que o site www.folhasertaneja.com.br tem uma média de 4mil acessos por dia e que neste exato momento, às 12:15h está com 2.013 visualizações de hoje e tem 71 usuários online.
